Fonte http://www.mises.org.br/Article.aspx?id=2178
Leis impondo uma redução na jornada semanal de trabalho irão prejudicar
justamente aqueles trabalhadores que elas supostamente deveriam proteger.
A idéia de que são necessárias leis que limitem a
jornada para proteger os trabalhadores é um mito: o capitalismo, por meio de
seus próprios mecanismos de incentivos, reduziu a jornada de trabalho ainda na época
em que não havia nenhuma lei regulamentando as jornadas.
Ao longo do século anterior, as forças de
mercado já haviam
derrubado a jornada semanal média nas indústrias, de quase 70 horas para
apenas 50 horas. Em outras indústrias, a
jornada era ainda menor. Em 1930, por
exemplo, operários das ferrovias trabalhavam uma media de 42,9 horas por
semana. Já os carvoeiros trabalhavam uma
média de apenas 27 horas. (Confira
os números aqui).
Henry Ford implantou uma
jornada semanal de 40 horas em 1926 porque ele acreditava que consumidores
com mais tempo livre iriam comprar mais produtos. Outras grandes empresas fizeram o mesmo. Apenas um ano depois, 262 grandes empresas já
haviam adotado uma semana de trabalho de 5 dias. Pela primeira vez na história, as pessoas
estavam usufruindo fins de semana livres.
