[LICITANET] - Contratação de empresa para prestação de serviços em Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional e em Engenharia de Segurança do Trabalho, treinamentos e exames, conforme especificações constantes neste termo e seus respectivos anexos para até 570 (quinhentos e setenta) funcionários.

O LTCAT, OU LAUDO TECNICO DAS CONDICOES AMBIENTAIS DE TRABALHO, E UM DOCUMENTO ESSENCIAL NO AMBITO D

O LTCAT, OU LAUDO TECNICO DAS CONDICOES AMBIENTAIS DE TRABALHO, E UM DOCUMENTO ESSENCIAL NO AMBITO DA SEGURANCA E SAUDE OCUPACIONAL. ELE E ELABORADO POR PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS, COMO ENGENHEIROS DE SEGURANCA OU MEDICOS DO TRABALHO, E TEM COMO OBJETIVO AVALIAR AS CONDICOES DO AMBIENTE DE TRABALHO E IDENTIFICAR A EXPOSICAO DOS TRABALHADORES A AGENTES NOCIVOS A SAUDE, COMO QUIMICOS, FISICOS OU BIOLOGICOS, QUE POSSAM SER ENSEJADORES DE APOSENTADORIA ESPECIAL.PARA REALIZACAO DESSE TRABALHO OS PROFISSIONAIS REALIZAM ENTREVISTAS COM OS SERVIDORES E SEUS RESPECTIVOS SUPERIORES, INSPECIONANDO OS LOCAIS DE TRABALHO E DEMAIS TECNICAS NECESSARIAS QUE POSSAM SER UTILIZADAS PARA A ELABORACAO DO LAUDO, COMO AVALIACOES QUALITATIVAS OU QUANTITATIVAS.

ATENDIMENTO MEDICO PARA EXAMES CLINICO ADMISSIONAL, PERIODICO, DEMISSIONAL, RETORNO AO TRABALHO, HOM

ATENDIMENTO MEDICO PARA EXAMES CLINICO ADMISSIONAL, PERIODICO, DEMISSIONAL, RETORNO AO TRABALHO, HOMOLOGACAO DE ATESTADO, E DEMAIS ATENDIMENTOS MEDICOS QUE O MEDICO JULGAR NECESSARIO. PERIODICIDADE DEVERA SER DE 2 VEZES POR SEMANA

AUDITORIA DE FICHAS DE EPI E ANLISE DE ATENDIMENTO O FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVID

AUDITORIA DE FICHAS DE EPI E ANLISE DE ATENDIMENTO O FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL EPI E DE SUMA IMPORTANCIA NA PREVENCAO DE ACIDENTES E PARA NEUTRALIZAR UMA LESAO, E AINDA PARA NEUTRALIZAR A EXPOSICAO A UM AGENTE NOCIVO QUANDO ESTE SE TRATA DE AGENTES ENSEJADORES DE ADICIONAIS DE INSALUBRADADE, ONDE O EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL PRECISA SER FORNECIDO DE ACORDO COM UMA PERIODICIDADE DE CADA EPI. SENDO ASSIM, DEVE HAVER UM LEVANTAMENTO DE TODO EPI UTILIZADO, SE ESTE ATENDE PARA ELIMINAR OU NEUTRALIZAR UM AGENTE, APOS IDENTIFICACAO DE TODOS EQUIPAMENTOS ESTIPULAR A PERIODICIDADE (DURTABILIDADE) DE CADA EPI POR TIPO DE FUNCOES PARA QUE ASSIM SUA TROCA SEJA FEITA REGULARMENTE. SERA CRIADO UM VENDOR LIST CATALOGO COM OS TIPOS DE EPI E SUA APLICABILIDADE COM MODELOS, FABRICANTES, PERIODICIDADE E CA PARA O SETOR RESPONSAVEL PELAS COMPRAS E PARA O SETOR RESPONSAVEL PELA ENTREGA.APOS SERA FEITO FREQUENTEMENTE AUDITORIAS ALEATORIAS PARA ACOMPANHAR SE A PERIODICIDADE ESTA SENDO CUMPRIDA.

BLOQUEIO DE ENERGIAS 2 HORAS POR DIA

BRIGADA ORGANICA NIVEL AVANCADO 8 HORAS POR DIA

BRIGADA ORGANICA NIVEL INTERMEDIARIO 6 HORAS POR DIA

DIRECAO DEFENSIVA 8 HORAS POR DIA

ENVIO DO E-SOCIAL O ESOCIAL E UM SISTEMA DIGITAL CRIADO PELO GOVERNO FEDERAL PARA SIMPLIFICAR E UNIF

ENVIO DO E-SOCIAL O ESOCIAL E UM SISTEMA DIGITAL CRIADO PELO GOVERNO FEDERAL PARA SIMPLIFICAR E UNIFICAR A PRESTACAO DE INFORMACOES TRABALHISTAS, PREVIDENCIARIAS E FISCAIS DAS EMPRESAS. DENTRO DO ESOCIAL, OS EVENTOS DE SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO (SST) SAO REGISTROS OBRIGATORIOS QUE AS EMPRESAS DEVEM ENVIAR PARA GARANTIR A CONFORMIDADE COM AS NORMAS LEGAIS E PROMOVER A SAUDE E SEGURANCA DOS TRABALHADORES.PRINCIPAIS EVENTOS DE SST NO ESOCIAL:- S-2210 COMUNICACAO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT): REGISTRA ACIDENTES DE TRABALHO, DOENCAS OCUPACIONAIS OU ACIDENTES DE TRAJETO. DEVE SER ENVIADO ATE UM DIA UTIL APOS O OCORRIDO.- S-2220 MONITORAMENTO DA SAUDE DO TRABALHADOR: RELATA EXAMES MEDICOS OCUPACIONAIS, COMO ADMISSIONAIS, PERIODICOS E DEMISSIONAIS. O PRAZO DE ENVIO E ATE O DIA 15 DO MES SEGUINTE A REALIZACAO DO EXAME.- S-2240 CONDICOES AMBIENTAIS DO TRABALHO AGENTES NOCIVOS: INFORMA SOBRE A EXPOSICAO DOS TRABALHADORES A AGENTES NOCIVOS E AS MEDIDAS DE CONTROLE ADOTADAS. DEVE SER ENVIADO ATE O DIA 15 DO MES SEGUINTE A ADMISSAO OU ALTERACAO DAS CONDICOES AMBIENTAIS.

INSPECAO PREDIAL DE SISTEMA DE COMBATE A INCENDIO A EMPRESA POSSUINDO O PROJETO/MAPA DOS LOCAIS DOS

INSPECAO PREDIAL DE SISTEMA DE COMBATE A INCENDIO A EMPRESA POSSUINDO O PROJETO/MAPA DOS LOCAIS DOS DISPOSITIVOS E EQUIPAMENTOS DE COMBATE A INCENDIO TRIMESTRALMENTE SERA REALIZADO INSPECAO A FIM DE IDENTIFICAR EQUIPAMENTOS DANIFICADOS, DESPRESSURIZADOS, VENCIDOS OU AUSENTES, E ASSIM SER REPASSADO A EMPRESA PARA QUE SEJA PROVIDENCIADO A ADEQUACAO. VISTO QUE TODA EDIFICACAO E OBRIGADA APOSSUIR E MANTER O SISTEMA DE PREVENCAO E COMBATE A INCENDIO OPERANTE A TODO TEMPO.

INVESTIGACAO DE ACIDENTE A INVESTIGACAO DE ACIDENTE DE TRABALHO E UM PROCESSO QUE BUSCA IDENTIFICAR

INVESTIGACAO DE ACIDENTE A INVESTIGACAO DE ACIDENTE DE TRABALHO E UM PROCESSO QUE BUSCA IDENTIFICAR AS CAUSAS E CIRCUNSTANCIAS DE UM ACIDENTE OCORRIDO NO AMBIENTE LABORAL. O OBJETIVO E PREVENIR NOVOS INCIDENTES, MELHORAR AS CONDICOES DE TRABALHO E GARANTIR A SEGURANCA DOS COLABORADORES. ESSE PROCESSO ENVOLVE A ANALISE DETALHADA DO EVENTO, INCLUINDO FATORES HUMANOS, TECNICOS E ORGANIZACIONAIS.ORIGEM DA OBRIGATORIEDADE:A OBRIGATORIEDADE DA INVESTIGACAO DE ACIDENTES DE TRABALHO ESTA FUNDAMENTADA EM NORMAS REGULAMENTADORAS, COMO A NR-1 E A NR-9, QUE EXIGEM A ADOCAO DE MEDIDAS PREVENTIVAS E CORRETIVAS PARA GARANTIR A SAUDE E SEGURANCA NO TRABALHO. ALEM DISSO, A LEI No 8.213/91, QUE TRATA DOS BENEFICIOS DA PREVIDENCIA SOCIAL, TAMBEM REFORCA A NECESSIDADE DE APURAR ACIDENTES PARA FINS DE REGISTRO E COMUNICACAO AO INSS.

LAUDO ERGONOMICO (NR-17), QUE ESTABELECE PARAMETROS PARA GARANTIR CONFORTO, SEGURANCA E DESEMPENHO N

LAUDO ERGONOMICO (NR-17), QUE ESTABELECE PARAMETROS PARA GARANTIR CONFORTO, SEGURANCA E DESEMPENHO NO AMBIENTE DE TRABALHO. A NR-17 EXIGE QUE EMPRESAS ADAPTEM AS CONDICOES DE TRABALHO AS CARACTERISTICAS PSICOFISIOLOGICAS DOS TRABALHADORES, CONSIDERANDO ASPECTOS COMO:- MOBILIARIO E EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO.- ORGANIZACAO DO TRABALHO.- CONDICOES AMBIENTAIS.ALEM DA NR-17, AI NR-01 TAMBEM TRAZ A OBRIGATORIEDADE DA AVALIACAO E GERENCIAMENTO DE RISCOS ERGONOMICOS. ELA ESTABELECE QUE O GERENCIAMENTO DEVE INCLUIR OS RISCOS RELACIONADOS AOS FATORES ERGONOMICOS, COMO CONDICOES DE TRABALHO INADEQUADAS QUE PODEM IMPACTAR A SAUDE DOS TRABALHADORES.ALEM DISSO, O LAUDO ERGONOMICO PODE SER SOLICITADO EM PROCESSOS TRABALHISTAS OU COMO PARTE DE AUDITORIAS DE SEGURANCA E SAUDE OCUPACIONAL

LIP O LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE E UM DOCUMENTO TECNICO QUE AVALIA AS CONDICOES DE TRAB

LIP O LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE E UM DOCUMENTO TECNICO QUE AVALIA AS CONDICOES DE TRABALHO EM RELACAO A EXPOSICAO DOS TRABALHADORES A AGENTES NOCIVOS OU PERIGOSOS. ELE E ELABORADO POR PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS, COMO ENGENHEIROS DE SEGURANCA OU MEDICOS DO TRABALHO, E TEM COMO OBJETIVO IDENTIFICAR RISCOS E GARANTIR A SEGURANCA E SAUDE DOS COLABORADORES, E DEFINIR:FINALIDADES DO LAUDO: - INSALUBRIDADE: DETERMINA SE O AMBIENTE DE TRABALHO APRESENTA CONDICOES INSALUBRES, OU SEJA, PREJUDICIAIS A SAUDE, COMO EXPOSICAO A AGENTES QUIMICOS, FISICOS OU BIOLOGICOS. COM BASE NESSE LAUDO, O TRABALHADOR PODE OU NAO TER DIREITO AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.- PERICULOSIDADE: AVALIA ATIVIDADES QUE ENVOLVEM RISCOS IMINENTES A INTEGRIDADE FISICA, COMO TRABALHO COM EXPLOSIVOS, INFLAMAVEIS OU ENERGIA ELETRICA, OU OUTROS. COM BASE NESSE LAUDO, O TRABALHADOR PODE OU NAO TER DIREITO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.- CUMPRIMENTO LEGAL: GARANTE QUE A EMPRESA ESTEJA EM CONFORMIDADE COM AS NORMAS REGULAMENTADORAS (NRS) DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO E SE RESGUARDA EM POSSIVEIS ACOES TRABALHISTAS.

LTCAT CONFORME SOLICITACAO DA PREFEITURA LTCAT - LAUDO TECNICO DE CONDICOES AMBIENTAIS DO TRABALHO -

LTCAT CONFORME SOLICITACAO DA PREFEITURA LTCAT - LAUDO TECNICO DE CONDICOES AMBIENTAIS DO TRABALHO - INDIVIDUAL.

NR-01/INTEGRACAO DE SEGURANCA

NR-05 CIPA - GRAU DE RISCO 1 8 HORAS POR DIA

NR-05 CIPA - GRAU DE RISCO 2 6 HORAS POR DIA

NR-05 CIPA - GRAU DE RISCO 3 8 HORAS POR DIA

NR-05 CIPA - GRAU DE RISCO 4 7 HORAS POR DIA

NR-06 EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL 2 HORAS POR DIA

NR-10 SEGURANCA EM INSTALACOES E SERVICOS EM ELETRICIDADE - BASICO RECICLAGEM 8 HORAS POR DIA

NR-10 SEGURANCA EM INSTALACOES E SERVICOS EM ELETRICIDADE - BASICO 8 HORAS POR DIA

NR-10 SEGURANCA EM INSTALACOES E SERVICOS EM ELETRICIDADE - BASICO SEP 8 HORAS POR DIA

NR-10 SEGURANCA EM INSTALACOES E SERVICOS EM ELETRICIDADE - SEP RECICLAGEM 8 HORAS POR DIA

NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTACAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS - MUNCK 8 HORAS POR DIA

NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTACAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS - EMPILHADEIRA 8 HORAS POR DIA

NR-12 SEGURANCA NO TRABALHO EM MAQUINAS E EQUIPAMENTOS 4 HORAS POR DIA

NR-17 ERGONOMIA - OPERADOR DE CHECKOUT 4 HORAS POR DIA

NR-17 ERGONOMIA - OPERADOR DE TELEMARKETING 4 HORAS POR DIA

NR-17 ERGONOMIA 4 HORAS POR DIA

NR-18 SEG. NA INDUSTRIA DA CONSTRCAO - BASICO 4 HORAS POR DIA

NR-18 SEG. NA INDUSTRIA DA CONSTRCAO - ESCAVACAO 4 HORAS POR DIA

NR-18 SEG. NA INDUSTRIA DA CONSTRCAO - OPERADOR DE PEMT 8 HORAS POR DIA

NR-20 BASICO CLASSE I

NR-20 BASICO CLASSE II 6 HORAS POR DIA

NR-20 BASICO CLASSE III 8 HORAS POR DIA

NR-20 INTERMEDIARIO CLASSE I 6 HORAS POR DIA

NR-20 INTERMEDIARIO CLASSE II 7 HORAS POR DIA

NR-20 INTERMEDIARIO CLASSE III 8 HORAS POR DIA

NR-31 APLICACAO DE DEFENSIVOS 7 HORAS POR DIA

NR-31 OPERACAO DE MAQUINAS 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - PERFURO CORTANTES 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - RISCOS BIOLOGICOS INICIAL 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - RADIACOES IONIZANTES 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - MANUTENCAO 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - RESIDUOS CONTAMINADOS 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - LIMPEZA E CONSERVACAO 8 HORAS POR DIA

NR-32 SEGURANCA E SAUDE NO TRABALHO EM SERVICOS DE SAUDE - ERGONOMIA 8 HORAS POR DIA

NR-33 ESPACOS CONFINADOS - SUPERVISOR 8 HORAS POR DIA

NR-33 ESPACOS CONFINADOS - VIGIA E TRABALHADOR 8 HORAS POR DIA

NR-35 TRABALHO EM ALTURA 8 HORAS POR DIA

NR-38 SEG. E SAUDE NO TRAB. NAS ATIV. DE LIMP. URBANA E MANEJO DE RES. SOL. - PODA DE AREVORES 8 HOR

NR-38 SEG. E SAUDE NO TRAB. NAS ATIV. DE LIMP. URBANA E MANEJO DE RES. SOL. - PODA DE AREVORES 8 HORAS POR DIA

PCMSO PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONALO PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE

PCMSO PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONALO PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL - PCMSO PRECONIZADO PELA NORMA REGULAMENTADORA DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO - NR 07 OBJETIVA A PROMOCAO E A PRESERVACAO DA SAUDE DOS COLABORADORES. O REFERIDO PROGRAMA TEM COMO FINALIDADES PROMOVER A SAUDE E PROTEGER A INTEGRIDADE DO TRABALHADOR NO LOCAL DE TRABALHO. O PCMSO INCLUI, ENTRE OUTROS, A REALIZACAO OBRIGATORIA DOS SEGUINTES PROCEDIMENTOS MEDICOS:A) EXAMES ADMISSIONAIS, B) EXAMES PERIODICOS, C) EXAMES DEMISSIONAIS,D) AVALIACAO DE RETORNO AO TRABALHO,E) AVALIACAO PARA MUDANCA DE FUNCAO,F) AVALIACAO CLINICA,G) EMISSAO DE ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL - ASO,H) HOMOLOGACAO DE ATESTADOS MEDICOS I)AVALIACAO MEDICA PARA ENCAMINHAMENTO A PERICIA MEDICA DO INSS.A CONTRATADA DEVERA ATUALIZAR, REVISAR, REESTRUTURAR O PCMSO CONFORME PRECONIZA A NR-07 E AINDA DE ACORDO COM O PGR PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS.

PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS O PGR DEVE SEGUIR TODAS AS ORIENTACOES CONTIDAS

PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS O PGR DEVE SEGUIR TODAS AS ORIENTACOES CONTIDAS NA NR-01 - DISPOSICOES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (REDACAO DADA PELA PORTARIA MTE N.o 1.419, DE 27/08/2024 INCLUINDO OS FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS.PARA A ELABORACAO DO PGR DEVERA SER CUMPRIDO TODOS OS QUESITOS CONSTANTES NA NR-01: O GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS DEVE ABRANGER OS RISCOS QUE DECORREM DOS AGENTES FISICOS, QUIMICOS, BIOLOGICOS, RISCOS DE ACIDENTES E RISCOS RELACIONADOS AOS FATORES ERGONOMICOS, INCLUINDO OS FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO

PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGENCIA O PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGENCIA (PAE) E UM DOCUMENTO QUE ESTAB

PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGENCIA O PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGENCIA (PAE) E UM DOCUMENTO QUE ESTABELECE DIRETRIZES E PROCEDIMENTOS PARA LIDAR COM SITUACOES DE EMERGENCIA, COMO ACIDENTES, INCENDIOS OU DESASTRES NATURAIS. ELE E ELABORADO PARA MINIMIZAR OS IMPACTOS A SAUDE, SEGURANCA, MEIO AMBIENTE E PATRIMONIO, GARANTINDO UMA RESPOSTA RAPIDA E EFICAZ.ESTRUTURA DO PAE:- IDENTIFICACAO DE RISCOS: AVALIA OS CENARIOS DE EMERGENCIA POSSIVEIS.- PROCEDIMENTOS DE RESPOSTA: DEFINE ACOES ESPECIFICAS PARA CADA TIPO DE EMERGENCIA.- RECURSOS DISPONIVEIS: LISTA OS EQUIPAMENTOS E EQUIPES NECESSARIOS PARA O ATENDIMENTO.- TREINAMENTO: INCLUI CAPACITACAO PARA OS ENVOLVIDOS NO PLANO.ORIGEM DA OBRIGATORIEDADE:A OBRIGATORIEDADE DO PAE VEM DE NORMAS REGULAMENTADORAS, COMO A NR-1, QUE EXIGE A PREPARACAO PARA EMERGENCIAS NO GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO). ALEM DISSO, A ABNT NBR 15219 ESTABELECE PADROES PARA PLANOS DE EMERGENCIA CONTRA INCENDIOS, APLICAVEIS A DIVERSAS INSTALACOES.

PPP O PPP, OU PERFIL PROFISSIOGRAFICO PREVIDENCIARIO, E UM DOCUMENTO ESSENCIAL NO CONTEXTO TRABALHIS

PPP O PPP, OU PERFIL PROFISSIOGRAFICO PREVIDENCIARIO, E UM DOCUMENTO ESSENCIAL NO CONTEXTO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIO. ELE REGISTRA INFORMACOES DETALHADAS SOBRE AS CONDICOES DE TRABALHO DE UM EMPREGADO, INCLUINDO DADOS ADMINISTRATIVOS, FUNCOES DESEMPENHADAS, SETORES ONDE TRABALHOU E, PRINCIPALMENTE, A EXPOSICAO A AGENTES NOCIVOS A SAUDE, COMO QUIMICOS, FISICOS OU BIOLOGICOS.O PPP SERVE PARA APOSENTADORIA ESPECIAL, PARA COMPROVAR A EXPOSICAO A CONDICOES INSALUBRES OU PERIGOSAS, FACILITANDO O ACESSO A ESSE BENEFICIO PREVIDENCIARIO. PARA DOCUMENTAR O HISTORICO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR, SENDO UTIL EM PROCESSOS TRABALHISTAS OU PREVIDENCIARIOS. E PARA CUMPRIMENTO LEGAL.

PREVENCAO E COMBATE A INCENDIOS FLORESTAIS 8 HORAS POR DIA

PRIMEIROS SOCORROS - BASICO 8 HORAS POR DIA

PRODUTOS QUIMICOS 4 HORAS POR DIA

PROGRAMA DE PROTECAO AUDITIVA O PROGRAMA DE CONSERVACAO AUDITIVA (PCA) E UM CONJUNTO DE MEDIDAS TECN

PROGRAMA DE PROTECAO AUDITIVA O PROGRAMA DE CONSERVACAO AUDITIVA (PCA) E UM CONJUNTO DE MEDIDAS TECNICAS E ADMINISTRATIVAS QUE VISA PROTEGER A SAUDE AUDITIVA DOS TRABALHADORES EXPOSTOS A NIVEIS ELEVADOS DE RUIDO NO AMBIENTE DE TRABALHO. ELE TEM COMO OBJETIVO PREVENIR A PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR RUIDO (PAIR), QUE E UMA CONDICAO IRREVERSIVEL E PROGRESSIVA CAUSADA PELA EXPOSICAO CONTINUA A RUIDOS EXCESSIVOS.PRINCIPAIS COMPONENTES DO PCA:- MONITORAMENTO DO RUIDO: AVALIACAO DOS NIVEIS DE PRESSAO SONORA NO AMBIENTE DE TRABALHO.- EXAMES AUDIOMETRICOS: REALIZACAO PERIODICA DE EXAMES PARA MONITORAR A SAUDE AUDITIVA DOS TRABALHADORES.- MEDIDAS DE CONTROLE: IMPLEMENTACAO DE ACOES PARA REDUZIR A EXPOSICAO AO RUIDO, COMO USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL (EPIS) E MELHORIAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.- TREINAMENTO E CONSCIENTIZACAO: CAPACITACAO DOS TRABALHADORES SOBRE OS RISCOS E O USO CORRETO DOS EPIS.ORIGEM DA OBRIGATORIEDADE:A OBRIGATORIEDADE DO PCA ESTA PREVISTA NA NORMA REGULAMENTADORA 7 (NR-7), QUE TRATA DO PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL (PCMSO). ALEM DISSO, A PORTARIA No 19/1998 DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO ESTABELECE DIRETRIZES ESPECIFICAS PARA A IMPLEMENTACAO DO PCA. OUTRAS NORMAS, COMO A NBR 10152 E A NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL (NHO-01) DA FUNDACENTRO, TAMBEM FORNECEM ORIENTACOES TECNICAS PARA O PROGRAMA.

PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATORIA PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATORIAO PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATOR

PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATORIA PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATORIAO PROGRAMA DE PROTECAO RESPIRATORIA (PPR) E UM CONJUNTO DE MEDIDAS E PROCEDIMENTOS DESTINADOS A PROTEGER OS TRABALHADORES CONTRA RISCOS RESPIRATORIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO. ELE E IMPLEMENTADO QUANDO HA EXPOSICAO A AGENTES NOCIVOS, COMO POEIRAS, FUMOS, GASES OU VAPORES, QUE PODEM COMPROMETER A SAUDE RESPIRATORIA DOS COLABORADORES.OBJETIVOS DO PPR:- PREVENCAO DE DOENCAS RESPIRATORIAS: REDUZIR A EXPOSICAO A AGENTES NOCIVOS E PREVENIR PROBLEMAS DE SAUDE, COMO PNEUMOCONIOSES OU INTOXICACOES.- USO ADEQUADO DE EPIS: GARANTIR QUE OS EQUIPAMENTOS DE PROTECAO RESPIRATORIA (EPR), COMO MASCARAS E FILTROS, SEJAM CORRETAMENTE SELECIONADOS, AJUSTADOS E UTILIZADOS.- TREINAMENTO E CONSCIENTIZACAO: CAPACITAR OS TRABALHADORES SOBRE OS RISCOS E O USO CORRETO DOS EQUIPAMENTOS.ORIGEM DA OBRIGATORIEDADE:A OBRIGATORIEDADE DO PPR ESTA PREVISTA NA INSTRUCAO NORMATIVA No 1, DE 11 DE ABRIL DE 1994, DO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO, QUE ESTABELECE DIRETRIZES PARA O USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTECAO RESPIRATORIA. ALEM DISSO, O PPR E RECOMENDADO PELA FUNDACENTRO, QUE FORNECE ORIENTACOES TECNICAS DETALHADAS PARA SUA IMPLEMENTACAO. ELE TAMBEM ESTA ALINHADO AS NORMAS REGULAMENTADORAS (NRS), COMO A NR-6, QUE TRATA DOS EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL

PROTECAO RESPIRATORIA 4 HORAS POR DIA

TRABALHO A QUENTE 8 HORAS POR DIA

VISITAS TECNICAS VISITA TECNICA DO ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO OU DO TECNICO DE SEGURANCA DO

VISITAS TECNICAS VISITA TECNICA DO ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO OU DO TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO, 01 (UMA) VEZ AO MES NO PERIODO DE ATE 04:00 DE DURACAO, PARA SANAR POSSIVEIS DUVIDAS, AVALIAR E REAVALIAR POSSIVEIS MUDANCAS DE RISCOS, NOVOS POSTOS DE TRABALHO PARA ATUALIZACAO DO PGR COM NOVAS INFORMACOES, E PARA DAR SUPORTE AO DEPARTAMENTO JURIDICO EM CASO DE PROCESSOS TRABALHISTAS ENVOLVENDO ASPECTOS DE SAUDE E SEGURANCA DO TRABALHO.