Contratação de empresa especializada em engenharia de segurança do trabalho para realizar o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), medicina do trabalho, psicologia clínica e organizacional, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Laudo de Insalubridade e Periculosidade (LTIP), Atestado de Saúde Ocupacional – ASO periódicos, admissionais e demissionais, e acompanhamento em saúde e segurança do trabalho durante 12 meses, para composição do ASO fica sob responsabilidade da empresa a realização da avalização clínica e exames laboratoriais complementares de acordo ao cargo que compõem o PCMSO, Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT, PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, Acompanhar o STT e informar ASO no E-social, capacitação do PGRSS, acesso, incluir, monitorar e alimentação no sistema do E-social, treinamento e acompanhamento da CIPA, além de cursos e capacitações para o trabalhador e elaborar e aplicar Ginástica laboral, sendo todas as ações desenvolvidas na sede da policlínica para atender a demanda da Policlínica Regional de Saúde em Ribeira do Pombal mantida pelo Consórcio Interfederativo de Saúde Nordeste II,

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) COM CONSULTA MÉDICA PRESENCIAL NA SEDE DA POLICLÍNICA (ADMISSION

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) COM CONSULTA MÉDICA PRESENCIAL NA SEDE DA POLICLÍNICA (ADMISSIONAIS, DEMISSIONAIS, PERIÓDICOS, AFASTAMENTOS, RETORNO AO TRABALHO E MUDANÇA DE FUNÇÃO) COM REALIZAÇÃO DOS RESPECTIVOS EXAMES LABORATORIAIS COMPLEMENTARES, DE ACORDO COM O CARGO)

SERVIÇO DE MEDICINA DO TRABALHO, ATENDIMENTO MÉDICO PRESENCIAL; REALIZAR VALIDAÇÃO DE ATESTADOS E DI

SERVIÇO DE MEDICINA DO TRABALHO, ATENDIMENTO MÉDICO PRESENCIAL; REALIZAR VALIDAÇÃO DE ATESTADOS E DIAGNÓSTICOS DO QUADRO DE SAÚDE DO TRABALHADOR COM VISTA AO AFASTAMENTO MÉDICO E RELAÇÃO EXISTENTE ENTRE A DOENÇA APRESENTADA, OBJETIVANDO A MELHOR CONDUTA PARA SAÚDE DO PROFISSIONAL E READEQUAÇÃO DO TRABALHO QUANDO NECESSÁRIO E SEUS POSSÍVEIS DESDOBRAMENTOS.

SERVIÇO DE PSICOLOGIA CLINICA; ATENDIMENTO PRESENCIAL; 01 (UMA HORA DE ATENDIMENTO); REALIZAR AVALIA

SERVIÇO DE PSICOLOGIA CLINICA; ATENDIMENTO PRESENCIAL; 01 (UMA HORA DE ATENDIMENTO); REALIZAR AVALIAÇÃO E DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICOS COM VISTAS À PREVENÇÃO, TRATAMENTO E REABILITAÇÃO DE PROBLEMAS PSÍQUICOS E SEUS POSSÍVEIS DESDOBRAMENTOS

SERVIÇO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ATUAR COMO CONSULTOR NA ÁREA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NAS

SERVIÇO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ATUAR COMO CONSULTOR NA ÁREA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NAS DEMANDAS EM GESTÃO DE PESSOAS; ATENDIMENTO PRESENCIAL “IN LOCO”, 01 (UMA HORA DE

ELABORAÇÃO DE PGR - DOCUMENTO NO FORMATO DIGITAL E IMPRESSO

ELABORAÇÃO DE PCMSO - DOCUMENTO NO FORMATO DIGITAL E IMPRESSO

LAUDO TÉCNICO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE (LTIP) - DOCUMENTO NO FORMATO DIGITAL E IMPRESSO

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO - LTCAT

CAPACITAÇÃO DO PGRSS

TREINAMENTO DA CIPA

PPP – PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO (SOB DEMANDA).

Prestação de serviços técnicos especializados voltados à Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SS

Prestação de serviços técnicos especializados voltados à Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) – Especificações Mínimas: Compreendendo o acompanhamento, alimentação e monitoramento contínuo das informações no sistema do e-Social, conforme legislação vigente. O serviço inclui o acesso, inserção, conferência, atualização e envio dos dados dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) e demais eventos de SST exigidos pela plataforma, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa junto ao e-Social. Inclui ainda a assessoria técnica completa na gestão de SST, com emissão, validação e transmissão dos arquivos pertinentes; elaboração, implantação, acompanhamento e coordenação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (NR-05); bem como o planejamento e execução de cursos, capacitações, palestras e ações educativas em saúde do trabalhador, abrangendo temas relacionados à prevenção de acidentes, ergonomia, bem-estar e promoção da saúde ocupacional. Como parte das ações contínuas, integra-se também a elaboração e aplicação de programas de ginástica laboral e demais atividades voltadas à melhoria da qualidade de vida e à redução de riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Essas atividades visam assegurar a conformidade normativa da instituição com as diretrizes da legislação trabalhista e previdenciária, notadamente as disposições do e-Social e Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, promovendo um ambiente laboral mais seguro, saudável e produtivo.